Il aide tout bénévole qui en a le souhait à définir sa mission en termes de compétences pour mieux la présenter vis-à-vis de responsables associatifs, d’enseignants ou de recruteurs.
Pour ce faire, il liste de nombreuses compétences qui sont autant de sources d’inspiration pour que le bénévole formule ses propres compétences. Celles recensées sont dites « transversales », c’est-à-dire qu’elles ne sont liées ni à une technique ni à un champ d’activités spécifique, mais liées à la richesse de l’expérience associative tout en étant susceptibles d’intéresser tout domaine et tout secteur.
Le-portefeuille-de-competences sur associations.gouv.fr
